Archive

---

Med. Pr. 2000;51(5)

Mortality in the tyre plant workers

Umieralność pracowników zakładu oponiarskiego

U. Wilczyńska, I. Szadkowska-Stańczyk, N. Szeszenia-Dąbrowska, W. Sobala, A. Strzelecka

Abstract

W pracy przedstawione są wyniki badania, którego celem była ocena umieralności wśród zatrudnionych w zakładzie oponiarskim w Polsce. Zakres pracy ograniczony jest do analizy zgonów z powodu głównych grup chorobowych. Umieralność z powodu szczegółowych umiejscowień raka omówiona będzie w odrębnej publikacji. Badanie przeprowadzono metodą kohortową. Kohortę stanowiło 17 747 osób (11 660 mężczyzn i 6087 kobiet zatrudnionych w latach 1950-1995 przez okres co najmniej 3 miesięcy w zakładzie produkującym opony. Dniem zamykającym obserwację kohorty był 31 grudnia 1995 r. Analizę zgonów według przyczyn przeprowadzono na podstawie standaryzowanych wskaźników umieralności (SMR) obliczonych metodą osobolat. Populacją referencyjną była populacja generalna Polski. Uzyskane dane wykazały istotnie niższą w kohorcie niż w populacji referencyjnej umieralność ogólną (mężczyśni: SMR = 72; kobiety SMR = 62). Liczby zgonów obserwowanych z powodu głównych grup chorobowych także były niższe od oczekiwanych. Analiza wg szczegółowych przyczyn ujawniła u mężczyzn znaczną, na granicy istotności statystycznej nadwyżkę zgonów z powodu choroby nadciśnieniowej (36 zgonów, SMR = 142, 95%CI:99-197). Przeprowadzono także obliczenia SMR-ów w podkohortach wyodrębnionych wg wykonywanych czynności (prace przygotowawcze; produkcja opon i dętek; techniczna obsługa produkcji; magazyny; inne). Sytuacja pod względem ogólnej umieralności jest w nich podobna jak w całej kohorcie. Po uwzględnieniu przyczyn zgonów wystąpiły wprawdzie pewne nieistotne statystycznie nadwyżki, ale albo są bardzo małe, albo dotyczą pojedynczych przypadków zgonów. Jedynym wyjątkiem jest istotna nadwyżka zgonów z powodu choroby nadciśnieniowej wśród mężczyzn zatrudnionych przy technicznej obsłudze produkcji (21 zgonów, SMR + 262, 95%CI:162-400). Brak w kohorcie niekorzystnych skutków zdrowotnych w postaci istotnych nadwyżek umieralności przypisać należy stosunkowo krótkiemu okresowi narażenia większości obserwowanych pracowników (ponad 58% członków kohorty pracowało w zakładzie krócej niż 5 lat) i ich młodemu wiekowi. Prawie 56% kohorty stanowią osoby urodzone w latach 50. lub póśniej, a więc w chwili zakończenia obserwacji miały one co najwyżej 45 lat. Do ostatecznej oceny umieralności w tej kohorcie konieczne jest jej dalsze śledzenie.