Wstęp. Artykuł przedstawia pojmowanie przez lekarzy smp w Polsce promocji zdrowia w miejscu pracy oraz opinie na temat ich roli w praktycznym jej wdrażaniu. Materiał i metody. Prezentowane wyniki są fragmentem badania ankietowego, przeprowadzonego w 2002 r. wśród 325 losowo wybranych przedstawicieli tego środowiska, którzy posiadają specjalizację z medycyny pracy lub medycyny przemysłowej oraz obejmują swą opieką więcej niż 400 podopiecznych. Wyniki. Około połowa badanych wykazała się niezrozumieniem istoty koncepcji i zasad realizacji zakładowych programów promocji zdrowia, traktując ją jako nową nazwę dla profilaktyki i oświaty zdrowotnej i nie rozumiejąc reguł systemowego i siedliskowego podejścia do projektów tego rodzaju. Aż 90% uznawało wprawdzie, ze lekarze smp, jako grupa zawodowa, powinni zajmować się promocją zdrowia, ale osobiście, gdy idzie o realizację tych zadań, to tylko co dziesiąty chciał podjąć się roli ślideraś projektu tego rodzaju, a 63% chciało tradycyjnie uczyć pracowników zdrowego stylu życia i 54% wykonywać rozszerzony zakres badań profilaktycznych. Wnioski. Charakterystyczny dla badanej zbiorowości sposób rozumienia koncepcji promocji zdrowia w miejscu pracy oraz ujmowania własnej roli we wdrażaniu programów tego rodzaju w przedsiębiorstwach sugerują potrzebę stałego doskonalenia wiedzy lekarzy smp na te tematy, jako szansy na rozwój tej specjalności medycyny oraz istotny czynnik procesu upowszechniania promocji zdrowia w miejscu pracy w Polsce.