Jak wynika z badań Krajowego Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy Instytutu Medycyny Pracy w Łodzi, stan i jakość działań antytytoniowych wdrażanych w przedsiębiorstwach w Polsce są niezadowalające. W związku z tym niezbędne wydaje się upowszechnianie dobrych praktyk w omawianym zakresie. W artykule zaprezentowano wybrane wyniki przeglądu dostępnych w literaturze badań nad skutecznością programów antytytoniowych w miejscu pracy, głównie rozwiązania mające wpływ na frekwencję w interwencjach antytytoniowych oraz ograniczenie zjawiska palenia tytoniu. Wynika z nich, że czynnikami mogącymi przyczyniać się do efektywnego uwalniania zakładu pracy od dymu tytoniowego są m.in. podmiotowe traktowanie adresatów interwencji oraz zapewnienie im różnych form wsparcia społecznego w rzucaniu palenia. Niezbędne jest zwiększanie świadomości kadry zarządzającej polskich przedsiębiorstw w zakresie skuteczności omawianych rozwiązań. Med. Pr. 2008;59(3):263-269